出産手当金のINDEX

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2007年09月26日

出産手当金

働くママが出産前後のお休み中、お給料の代わりにもらえるお金です。
条件を満たせば、妊娠後を機に退職したママにも支給されます。　

出産手当金

会社員や、公務員の仕事継続ママ、退職６ヶ月以内に出産したママは忘れずに！！　
残念ながら、国民健康保険の自営業ママや、専業主婦ママは、対象外です。
６か月を１日でも過ぎるともらえないので退職日に注意ですよ。
出産育児一時金と同じ窓口になります。
誰がもらえる？　仕事を継続する人であって、退職後６か月以内に出産した人。（健康保険か、共済組合に１年以上加入が条件。継続ママは保険料も支払っていること。）
いつまでに申請する？　産休開始、または、出産予定日の翌日から（公務員の場合２年以内）
いくらもらえる？　月給の６０％（賃金日額×０．６×日数分：対象期間は出産の日以前４２日（多胎妊娠は９８日）と出産日以降５６日の合計９８日間）　　

ポイント 賃金日額って？　 会社が提出する「休暇開始時賃金月額証明書（票）」により、被保険者として、最後の６ヶ月に支払われた賃金の総額を１８０で割った額を指す。支給日数の３０日をかけて算出したものが賃金月額です。　 退職時期よっては、もらえないことも！　 被保険者の資格は退職した翌日に喪失するため、退職日が１日違うだけで加入期間が１ヶ月変わってしまうことがあるので注意。 つまり３０日にやめた場合、３１日に喪失⇒その月の資格なし。 　　　３１日にやめた場合、１日に喪失⇒資格あり。 出産当日は、「産前」として数えます！ 産前っていつまで？って分かりにくいですよね。 産前４２日とは、出産日を含んだ４２日間 産後５６日とは、出産日の翌日から５６日間を指します。

手続きの流れ 　

１．会社を休む時、辞める時	２．産後（入院中）	３．産後５６日後	４．申請から約１〜２ヶ月後
会社から書類を受け取る　 産休に入るか退職する時に、勤務先か管轄の社会保険事務所で「健康保険出産手当金請求書」を受け取ります。共済組合は「出産手当金請求書」	病院の医師に証明書をもらう 請求書を入院時に持参して出産したら医師が、助産婦さんに必要事項を記入してもらいましょう。入院中に済ませておけばあとの手続きがスムーズにいきますよ。	会社に必要事項を記入してもらう 産後５６日たったら、今度は請求を会社に提出して必要事項を記入してもらいます。すべての欄を埋めたら会社の担当窓口か社会保険事務所に提出を。	指定口座に振り込まれる 申請してから１〜２ヶ月後に指定口座に振り込まれます。お給料と同じ口座に振り込まれることが多い。産休開始翌日から２年以内なら全額請求できます。

用意するもの
「健康保険証」
「母子健康手帳」
指定口座がわかるもの
印鑑
健康保険の場合の請求書は社会保険庁のＨＰ（いろいろあるのでサイトマップの方がわかりやすいかな）からも請求書書のダウンロードが可能　
ダウンロードの際は、上から4つ目の項目です。

出産手当金の書き方ですが、ただいま検索中です。しばしお待ちを・・ 　
もらえるお金の計算方法 　
賃金日額×０．６　×　支給日数（産前４２日＋産後５６日）　＝　もらえる額

実際計算してみましょう。　
たとえば、賃金日数８０００円の人が出産予定日に産んだ場合場合
（８０００円×０．６）　×　９８日　＝約４７万円

出産予定日より、早いｏｒ遅いで支給金額がＵＰ−ＤＯＷＮ　 日数分が支給されるので、予定日が遅くなるほど、支給額はＵＰ どうせなら、遅く産みたい？？ 予定日より３日早い！（と、仮定）　 予定日より産前休暇は、４２日なので、３日早いと、４２日−３日＝３９日分。 予定日より３日遅い！！ ４２日に３日足されるので、４５日分。の計算になります。

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